İş Hukuku işçi ve iş verenin karşılıklı yükümlülüklerini düzenleyen ve işçi ve iş veren arasında çıkan uyuşmazlıkları çözümleyen hukuk dalıdır. Bireysel iş hukuku işçi ile iş veren arasındaki menfaat uyuşmazlıklarını düzenlerken toplu iş hukuku işçi işle işveren arasında taraflardan en az birinin işçi sendikası veya işveren sendikası gibi meslek kuruluşu olduğu toplu menfaat uyuşmazlıklarını düzenlemektedir.