İşçinin borcu sebebiyle ücretini haczeden icra müdürlüğü, işverene durumu bir yazı ile bildirmektedir. Bu bildirim yazısında işçinin aldığı ücretin haczedildiği, işçinin unvanının, aldığı brüt ücret miktarının ve kayıtlı adresinin tebliğ tarihinden itibaren en geç 7 gün içerisinde icra dairesine bildirilmesi ve söz konusu borç bitinceye kadar haczedilen ücret tutarının işçinin net ücretinden kesilerek işveren tarafından icra dairesi hesabına gönderilmesi ihtar edilir. İlgili icra dairesinin hesap bilgileri de işbu yazıda belirtilmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesinde; “İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.” hükmüne yer verilmiş olması sebebiyle; nafaka borçları dışında işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilmesi mümkün değildir.

Nafaka borçları dışındaki alacaklar için her ay işçinin net ücretinin dörtte birinin kesilmesi zorunluluğu ilgili icra müdürlüğü yazısında da belirtilmektedir. İcra müdürlüğünün bildirim yazısında da ihtar edildiği üzere, işveren; işçisinin aylık ücretinin haczedildiğine ilişkin icra müdürlüğü yazısına, tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içerisinde cevap vermelidir.

İşbu cevap yazısında işveren; icra müdürlüğü tarafından talep edilen bilgileri paylaşmakla birlikte her ay işçisinin ücretinin kesilerek kesinti yapılan tutarın icra müdürlüğü hesabına gönderileceğini taahhüt etmelidir. İşçinin ücreti üzerinde birden fazla haciz bulunması durumunda; işveren tarafından haciz tarihlerine göre sıralama yapılarak önceki haciz veya hacizlerin sona ermesinin ardından işçinin ücretinin kesilerek icra müdürlüğü hesabına gönderileceği bildirilmelidir.

İş ilişkisi sona ermiş olan işçi için haciz yazısı tebliğ alınması durumunda; yine tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde söz konusu işçinin o işyerinde çalışmadığı açıklanmalı ve işçiye ait işten ayrılış bildirgesi de cevap yazısı eki olarak icra müdürlüğüne sunulmalıdır. İşçinin, ücretinden kesinti yapıldığı süreçte işten ayrılması durumunda; işveren tarafından derhal ilgili icra müdürlüğüne yazı yazılarak söz konusu işçinin işten ayrıldığı bildirilmeli ve yine işçiye ait işten ayrılış bildirgesi de bildirim yazısı eki olarak icra müdürlüğüne sunulmalıdır.

İcra müdürlüğü tarafından gönderilen ücret haczi yazısına tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde cevap vermeyen ve/veya icra müdürlüğünün haciz yazısı uyarınca ücretten kesinti yapmayan ya da eksik kesinti yapan işveren aleyhine hukuki yaptırımlar uygulanabilecektir.

İşveren tarafından icra müdürlüğü hesabına yatırılmayan ücretler, icra müdürlüğü tarafından doğrudan işverenden tahsil edilir. İcra müdürlüğünün bu işlemi için ayrıca bir mahkeme kararı bulunması gerekmemektedir.